Ecole de management de l'UIMM

2 cycles professionnalisants

L’Ecole de management de l’UIMM prépare efficacement les collaborateurs aux fonctions concrètes de l’encadrement à travers 3 cycles professionnalisants :

Cycle 2 agent de maîtrise :

• Certification Ecole UIMM « Responsable d’Equipe »
  et/ou
• CQPM Responsable d’Equipe Autonome

Cycle 1 animateur(trice) d’équipe :

• Certification Ecole UIMM « Animateur(trice) d’Equipe »
  et/ou
• CQPM Animateur(trice) d’Equipe Autonome de Production

Un parcours personnalisé

En amont, chaque salarié bénéficie d’une évaluation  et d’un entretien de clarification de son besoin. Cette étape permet de co-construire un plan de développement individuel et professionnel.

Un transfert de compétences réussi

La formation-projet de l’Ecole de management alterne des modules d’apports méthodologiques, des ateliers personnalisés de travail collaboratif et la conduite d’un projet tutoré au cœur de l’entreprise.

Les ateliers s’appuient sur les méthodes pédagogiques actives :

• Travail à partir des projets des participants
• Groupes d’analyse et d’échange de pratiques et d’outils Exercices d’exploration de ses stratégies d’action
• Simulation de situations vécues par les participants
• Jeux pédagogiques et jeux de rôles
• Quizz et exercices de validation
• …

En plus du projet tutoré, l’apprenant est invité à se saisir de différents leviers facilitant l’ancrage et le transfert des compétences : journal de bord, autodiagnostics, rapport d’étonnement, interviews, rituels d’animation, …

Enfin, l’apprenant bénéficie d’un accès en ligne illimité à des ressources pédagogiques digitales de référence (notamment Crossknowledge).

Une certification reconnue

La certification repose sur un rapport écrit et une soutenance orale devant un jury de professionnels.

Les certifications de l’Ecole de management de l’UIMM ainsi que les CQPM associés sont reconnues par les entreprises industrielles.