Mettre en œuvre le processus de recrutement et d'intégration

Objectifs

•    Appliquer et être garant du respect de la législation sociale du recrutement

•    Identifier et piloter les différentes étapes d’un recrutement

•    Savoir rédiger un profil de poste et une annonce d’emploi avec le manager

•    Savoir mener un entretien à l’aide de la grille d’évaluation

•    Savoir intégrer un nouveau collaborateur

Programme

•    Cadre juridique du recrutement

•    Identifier les différentes formes de contractualisation (CDI, CDD, intérim)

•    Identifier des candidats : canaux de sourcing, outils de présélection (CV, lettre…)

•    Elaborer et mener la présélection et les entretiens

•    Construire un process d'intégration

•    Elaborer un livret d’accueil