Gérer les instances représentatives du personnel (IRP)
Objectifs
• Appliquer et être garant du respect de la législation sociale de son périmètre RH
• Etre en mesure d’organiser et de piloter les élections professionnelles
• Construire et mettre à jour le calendrier social des thématiques et tenues des instances
• Avoir des repères et la posture adéquate vis-à-vis des partenaires sociaux
Programme
Identifier les différentes instances
Organiser et déployer les élections professionnelles
Dialoguer avec les acteurs du dialogue social
Formaliser les processus RH en matière d’IRP
Informations
Pôle : Management des acteurs et des compétences
Groupe : Les Ressources Humaines
Durée : 3 jours
Tarif : 1 230 €HT
Planification 2025, nous consulter
Module issus du parcours CQP Chargé de Ressources Humaines, nous contacter pour plus d'informations
version du programme : septembre 2024
Contacts
Valérie VOLEAU
06 85 70 62 67
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Agnès VEDRENNE
06 81 65 35 43
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